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Betriebliche Gesundheit in München

Als zertifizierte Managerin für betriebliches Gesundheitsmanagerin (IHK), Fachkraft für psychosoziale Gesundheit und Ergonomie, zertifizierter Business Coach (IHK), Trainerin für Resilienz und Stressmanagement und Heilpraktikerin für Psychotherapie, unterstütze ich Ihr Unternehmen auf dem Gebiet der Mitarbeitergesundheit und der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung. 

Wie funktioniert das und was ist Ihr Nutzen daraus?
Das Thema Gesundheitsprävention spielt mehr denn je eine tragende Rolle für den langfristigen Erfolg einer Firma!
Gesunde Führung beginnt mit der Reduzierung von überflüssigen Ablenkungen und Störungen im Arbeitsumfeld. Somit reduzieren sich wesentliche Stressoren und die Effizienz der Arbeit erhöht sich. Wir sprechen hier von der psychosozialen Gesundheit im Betrieb, die nach §5 Pflicht eines jeden Arbeitgebers ist!
Dazu betrachten wir die Bereiche Arbeitsaufgabe, Arbeitsmittel, physische Arbeitsumgebung sowie soziale Arbeitsumgebung und schaffen einen gesunden Arbeitsbereich.

Dazu zählen nicht nur die kostenfreie Nutzung eines Fitnessstudios und der obligatorische Obstkorb, sondern vor allem auch die individuellen Bedürfnisse und Ziele eines Unternehmens! 
Um diesen nachhaltig gerecht zu werden und Gesundheit zu einem voll integrierten und gerne gelebten Baustein Ihres Unternehmens zu machen, bedarf es einer individuellen maßgeschneiderten Lösung, somit können die Zahlen von Krankenstand reduziert werden und die Leistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gesteigert werden.
Ihre Mitarbeiter lernen von uns Methoden zur Selbstregulation um ihre Stressresilienz am Arbeitsplatz zu fördern! Dazu halten wir nicht nur Seminare, Impulsvorträge und Workshops für Sie ab sondern führen auch im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 1 zu 1 Coachings durch mit wissenschaftlichen Messmethoden wie der HRV Analyse (=Herzratenvariabilität) und Biofeedbacktraining durch.Somit erkennt Ihr Mitarbeiter objektiv anhand des Computersystems und der Analyse schnell wie der tatsächliche IST Zustand ist und erhält dazu eine individuelle Anleitung um seine / ihre Stressregulationsfähigkeit dem Bedarf entsprechend ändern zu können. 
Ziel ist es eine gesunde Organisation zu schaffen, Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten zu können, ein gesundes, motiviertes und leistungsbereites Arbeitsklima zu schaffen.
Wie erreichen Sie dies?
Folgende Leistungen führen wir durch:
  • Psychische Gefährdungsanalyse
  • Burnout Prävention
  • Resilienz und Stressmanagementtraining
  • Führungskräfteberatung im Umgang mit psychischen Belastungen
  • EinzelCoachings und therapeutische Angebote
  • Ressourcentraining
  • Ergonomieberatung 
  • Umgang mit Stress und Konflikten
  • Teambuilding durch Persönlichkeitsanalysen 

Die Mitarbeiter sollen durch EinzelCoachings und GruppenWorkshops, ein gesundheitsorientiertes Verhalten erlernen, Freude an neuen Strukturen und Prozessen entwickeln, eigene Ressourcen stärken.